Este profissional terá como principal responsabilidade desenvolver, coordenar e implementar projetos de investimento e melhoria contínua, contribuindo para o aumento da eficiência, fiabilidade e competitividade da Monliz.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar na elaboração e planeamento do plano de investimentos CapEx, avaliando técnica e financeiramente as propostas de projeto;

• Planear, coordenar e acompanhar a implementação dos projetos aprovados, garantindo o cumprimento dos prazos, orçamentos e objetivos definidos;

• Elaborar cadernos de encargos, especificações técnicas, cronogramas de execução e planos de pagamento;

• Coordenar equipas de trabalho, fornecedores e empresas subcontratadas, assegurando a adequada gestão documental e comunicação entre as partes;

• Coordenar os trabalhos de fornecedores e empresas subcontratadas, assegurando o cumprimento dos requisitos de Segurança, Saúde e Ambiente durante a execução dos projetos

• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e internos de Segurança e Saúde no Trabalho, Qualidade, Segurança Alimentar e Ambiente;

• Acompanhar os custos, a faturação e os indicadores dos projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da eficiência da empresa.

• Desenvolver e implementar metodologias e ferramentas de gestão de projetos e melhoria contínua, promovendo a eficiência e a produtividade da empresa.

Procuramos um/a candidato/a com:

• Formação superior em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica e similares;

• Experiência de 5 anos em projetos industriais, preferencialmente em ambiente industrial de processo contínuo ou alimentar;

• Experiência na implementação de Lean Manufacturing (5'S, TPM, KAIZEN);

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

• Experiência na utilização de ferramentas CAD para desenvolvimento e alteração de layouts, desenhos técnicos e acompanhamento de projetos industriais (valorizam-se conhecimentos de arquitetura industrial);

• Domínio de Inglês (obrigatório).

O que te oferecemos:

• Salário competitivo, ajustado à função;

• Subsídio de alimentação;

• Prémio de assiduidade;

• Seguro de saúde e de vida;

• Formação profissional contínua e ajustada às necessidades;

• Acesso a protocolos de benefícios com parceiros externos;

• Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.

Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.