Missão:

Este profissional terá como principal responsabilidade a gestão e expansão da relação comercial com clientes, e parceiros, nos canais Food Service e Indústria, garantindo o cumprimento e alinhamento com os objetivos estratégicos e de rentabilidade definidos para o negócio.

Não existindo equipa comercial para gerir, esta função é fortemente orientada à execução, negociação e desenvolvimento de contas nacionais.

Principais Responsabilidades:

• Definir e executar o plano de negócio para os canais Food Service e Indústria

• Incorporar os objetivos estratégicos do Grupo no plano de negócio nacional

• Identificar novas oportunidades de negócio e realizar procurement de novos clientes

• Analisar indicadores de mercado, tendências, oportunidades, concorrência e rentabilidade, propondo as necessárias propostas de melhoria

• Assegurar a comunicação interdepartamental de forma a garantir a excelência estratégica e operacional

Procuramos um/a candidato/a que tenha:

• Formação superior em Gestão, Gestão Comercial, Marketing ou similar

• Experiência sólida em gestão de contas enquanto “Sales director” , “National Account Manager” ou “Key Account Manager” em FMCG, nos canais Food Service, do Retalho, e Indústria

• Elevada capacidade de negociação, de liderança e influência

• Domínio de Inglês (obrigatório) e francês (preferencial)

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Alpiarça e disponibilidade de deslocações

• Carta de condução

O que te oferecemos:

• Contrato de Trabalho sem termo

• Integração numa empresa multinacional líder na área alimentar

• Salário anual bruto entre 40.000€ e 60.000€, de acordo com experiência e enquadramento na função.

• Viatura e Cartão de Combustível

• Subsídio de alimentação em Cartão Refeição

• Prémio de assiduidade

• Seguro de saúde e de vida

• Formação profissional contínua

Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.